上海招聘

岗位职责与职能：

1，全面负责公司人力资源的日常管理，建立并不断完善公司人事制度流程；

2，组织管理人力资源发展规划和人事管理规章制度的编制，为重大人事决策提供建议和信息支持，监督人力资源的挖掘，储备实施工作，确保支持公司的战略规划的实现；

3，负责培训大学的搭建，运作，主持管理，建立和维护培训运营系统，人才梯队建设，包括系统构建和管理，课程设置，考核标准和流程，提出任何可能有利于改善公司培训和团队成长的项目建议，不断推动课程设置和更新，人才选拔，评估，考核，晋升和淘汰；

4，统筹管理并持续优化公司组织架构人力资源规划，招聘，培训，薪酬福利，绩效考核，员工关系等各人力资源相关模块；

5，制定人力成本预算并不断开拓渠道实现人力成本的有效降低；

6，根据公司战略规划合理有效的制定招聘规划并落地达成；

7，负责制定公司年度人事计划，有效优化人事相关项目，并落地达成；

8，全面统筹公司人才储备和不断完善绩效考核内容，完成各门店师徒带教制度落实，使各部门，门店员工具备工作积极性专业性准确性；

9，制度完善人事相关各类报表，定期分析报表并提出改进方案，反馈任务达成相关进度；

10，规避劳动用工风险，积极有效的处理劳动争议，与各相关政府职能部门维护良好关系；

11，负责公司人事档案质料的完整性，准确性，安全性；

12，企业文化的推进和宣传，统筹员工活动和员工关怀，提高团队凝聚力. 

  

岗位要求：

  

1、全日制大专及以上学历，人力资源专业；

2、至少5年以上连锁餐饮人事部门管理工作经验，其中3年以上西餐运营管理经验，形象气质佳；

3、精通人力资源各板块业务，熟悉餐饮行业业绩绩效管理、绩效考核、劳动关系等；

4、熟悉连锁经营管理，有连锁服务业餐饮业培训行业背景优先；

  

5、熟悉餐饮行业企业培训大学搭建管理，领到过培训团队，主持开发过培训系统搭建，有自己专业主题课程尤佳；

  

6、热爱餐饮培训事业，喜欢做餐饮培训及团队培训管理工作，之前有大客户资源，具备大客户开发及服务能力优先；

  

7、有优秀企业文化团队建设推动能力，之前有过领导培训团队的经历， 主持过培训系统/企业大学的搭建，有自己的专业主题课程者优先；

  

8、思维清晰、有逻辑，善于表达和沟通，普通话流利，英语口语流利者优先；

  

9、为人正直诚实，个性进取，仔细严谨，全局观强，责任心强，细节关注力强，乐于成就他人，对自己有清晰的职业规划，未来想成为高端餐饮企业大学、及其讲师团队领头羊；

  

10、具备优秀项目管理能力，沟通能力，学习力、执行力强，抗压能力强。

公司名称:上海知了餐饮管理有
公司介绍：
知了餐饮是一家主营西餐的连锁餐饮企业;
旗下拥有泊诗南、弦月窗、Love&Salt;三个品牌门店，在2020年公司将持续拓展品牌门店，并期待新伙伴的加入，与我们携手创造平台与个人成就的双赢。