上海招聘

一、职责概要

1. 全面统筹规划公司人力资源战略规划及开发工作，并负责督促执行落实；

       2. 构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化）等；

3. 制订、完善人力资源管理相关制度；

4. 负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训，指导员工职业生涯规划；

二、工作内容

1、结合公司战略，制定人力资源工作规划，并负责督促执行落实；

2、制订、完善人力资源管理相关制度；

3、负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训，指导员工职业生涯规划

7、合理管控人力成本，全力保障企业安全合法用工；

9、负责人力资源HR系统搭建及梳理工作，简化工作流程，提倡无纸化办公

10、负责公司行政事务相关模块（总务、食堂、宿舍）等；环保、安全相关工作；

11、处理其他公司运营中发生的人力资源重大问题。

三、任职要求  

1、30~40岁，男女不限，原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识

2、本科及以上学历，人力资源专业或相关专业毕业

3、五年及以上人事管理工作

4、熟悉国家劳动人事政策法律法规

5、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、 团队建设能力和文字处理能力；     

6、人力资源管理、劳动法、高绩效管理、高执行力管理、薪酬体系管理等     

7、责任心强、专业、细心，忠诚度高，抗压力强、对工作有热情

8、能适应做六休一工作时间

公司已通过ISO9001:2008、ISO/TS16949质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，安全生产二级标准。

公司主营：模具设计开发、制作；铝合金、锌合金专业压铸；精密CNC加工，表面处理及OEM代工组立。广泛应用于汽车零部件、汽车电子电器、工业用品、3C通讯部品、家用电器等行业。

公司是上海市高新技术企业，上海市科技小巨人企业，上海市创新型企业，松江区重点骨干企业。

晋拓秉持在技术创新的同时，环境保护为先，力求打造成为绿色环保的技术型企业。