上海招聘

工作职责:

1、负责领导下属各车间的日常管理工作及各部门间的协调。明确各车间管理职责，对未按照标准执行的车间及时提出整改意见并监督整改结果。

2、配合计划部门及时调整生产计划完成生产任务。

3、复核产品的工艺文件编制，包括： BOM、裁切、机加工、焊接工艺、打磨、喷涂、组装工艺、检验标准、标准工时等相关文件，并现场指导，完善工艺改进。逐项确认产品生产过程中的各工序直通率，推动产品导入工作的顺利进行，对产品质量、效率、客户满意度等方面的问题提出整改意见，并与公司领导确认实施可行性。

4、制定、检查、指导并优化完善相关管理制度，工作流程，保障制造相关环节的顺畅。

5、推动并组织精益生产的执行，持续改善相关基础管理工作。提高员工对客户的服务意识及客户满意度提升的宣导工作。 通过对现场的规划、管理，使员工明白对“浪费”的鉴定，降低呆滞及库存成本，提高现场物流周转率；

6、 检查指导部门培训中，有关的师资和培训教材的审定、监督实施工作。提出本部门各岗位、各工种人员的培训要求。 并根据培训内容，组织考核，提升员工专业度和工作能力；

7、 协调处理相关的“顾客投诉”，通过纠正、预防方案，负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的制造问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成。及时对“客户投诉”相关内容进行拓展式分析，杜绝同类问题在其他产品上发生，不断提高产品质量，提升客户满意度；

8、负责对下属员工的录用、试用、辞退、调岗等的审核工作，完善人员逐级聘用制度；

9、每季度会同人力资源部对各下属进行工作稽核和绩效考评，提交KPI考核达成数据，并根据达成结果找出差距，通过相关整改措施完成差距弥补工作，提高主管管理能力和部门工作能力，进行持续改善。

10、完成领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，电子电气、自动化、机电专业优先考虑；

2、具有8年以上生产型管理企业经验，有丰富的生产管理、成本控制、质量管理经验。

3、具有良好的决策能力、计划能力、组织协调能力和督导下属的能力。

4、能够认真听取各方面的意见，有较好的事物观察判断能力，良好的沟通技巧和团队合作精神，原则性强，工作细心，作风严谨，能承受工作压力。

5、必须具备SAP、oracle或MES等系统使用经验。

6、熟悉机加工,喷涂,钣金,木加工,纸制品加工,注塑,装配等生产工艺和设计工艺优先。

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