上海招聘

岗位职责：

1. 负责按公司的发展战略，制定本部门的中长期目标与工作计划；
2. 根据公司业务发展需要，与各部门确定人员招聘需求，制定招聘规划，组织实施招聘，并对招聘的达成负责；
3. 规范企业用人制度与政策，保证相关人事制度的维护和推行，从制度上规避相关劳动人事风险；
4. 监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；
5. 建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6. 根据公司业务发展，规划组织架构，制定明确的部门职责、岗位职责；
7. 负责薪酬、福利的制定、实施与管理，负责职等职级建立，协助任职资格体系建立，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本/投入产出的测算与管控；
8. 负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程，提升不同职能线的考核管理，优化绩效指标体系和报表体系；
9. 组织公司企业文化建设、员工技能的培训
10. 进行人事各项数据分析报告，向公司高层决策者提供有关人力资源提出改进建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 八年以上人力资源工作经验，3年以上同等工作经历，有设计公司经验优先；
3. 具有团队管理经验，善待下属，有100人以上公司人事经理的实操任职经验。
4. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉人力资源六大模块，至少对六模块中两个模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、责任心、事业心；
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

新道信创意设计咨询（上海）有限公司，中国主题游乐产业设计服务商，拥有一支超过100人的多国团队组成的专业设计队伍。公司聚焦主题游乐设计前沿，为客户提供专业的可行性研究及总体规划、概念设计、方案设计、扩初设计、施工图、项目施工管理、建造落地和景点设计的全产业链设计服务。

在大型主题公园、水上乐园、冰雪乐园、体育公园、家庭娱乐中心、主题酒店及特色小镇、商业娱乐综合体及街区氛围营造、无动力乐园、沉浸式演绎、IP设计开发等众多领域中，以优质的设计理念、创意和品质把控能力，完成了一大批具有代表性的文旅项目设计。代表作品有：恒大童世界设计总包、恒大水世界、七彩云南欢乐世界、陕西丝路欢乐世界、愤怒的小鸟探索世界、奥飞欢乐世界、万科体育公园、南京金陵小镇海国传奇、南昌奇幻冰雪世界、防城港航洋世界主题公园、连云港军事文旅项目、华谊兄弟电影世界、万达延安小镇IP设计、鼎龙湾德萨斯水世界、中冶暗夜星空乐园、中冶青岛主题娱乐综合体、华侨城昆明世博园改造等。

与上述项目的客户恒大集团、万达集团、融创集团、华侨城集团、万科集团、灵山集团、绿地集团、陕旅集团、鼎龙集团及诺仕达集团等达成良好合作，并收获了诸多甲方的认可及推荐信。

新道信创意秉承“给世界多一点欢乐！”的企业价值观，致力于提供具有价值的创意设计与涵盖项目全程的顾问及定制化服务，实现客户所想，打造文旅精品，助力社会发展。