上海招聘

岗位职责：

主要负责公司组织建设与组织架构优化管理、培训体系搭建、企业文化建设等工作。

具体职责包括：

1.      组织发展：

根据公司战略发展需要，分析组织架构、职责分工与业务发展的匹配程度，协助进行组织结构、人员结构、人力配置方面的优化；

2.      员工发展：

a)      制定和设计员工职业发展通道，建立核心岗位胜任力模型；

b)     制定和实施公司人才盘点流程与人才培养发展计划，盘点关键职位人员状况，设计并实施人才发展项目，确保人才培养与梯队能够满足公司发展需求；

3.      培训建设：

a)      培训体系梳理及搭建；修订并完善新员工培训、晋升培训等相关的制度及流程；

b)     组织、策划和实施各类培训项目并跟进反馈培训实施效果；

c)      负责公司线上学习平台管理，优化平台内容，持续优化及创新组织知识传播方式及渠道，营造公司学习组织氛围；

4.      文化建设：

a)      建立健全公司企业文化，通过系列活动和管理手段宣导公司文化理念，结合公司发展的不同阶段践行企业文化；

b)     支持公司对内品牌宣传的工作，配合开展各类员工活动；

5.      团队协作：

a)      与HRBP及HRSS建立良好的沟通渠道，为人力资源各项工作的开展提供专业支持；

b)     配合HRD完成人力资源板块的各项工作任务；

 

任职要求：

1.      统招本科以上学历，掌握人力资源管理专业知识；

2.      5年左右培训及组织发展工作相关的经验，有教育行业工作经验优先；

3.      熟悉组织发展、组织设计、人力资源规划管理与实施；

4.      有成熟的培训理念，具备培训方面的专业技能和成功的培训实践经验；

5.      优秀的组织协调能力、沟通影响能力、资源调度能力和团队合作精神；

6.      具备很强的分析、思考力和数据分析的能力；

7.      熟练使用PPT、EXCEL等办公软件

乐课力教育（英语：Looking Education），依照互联网思维创立的名师合伙人平台，公司成立于2015年7月，总部上海乐课力投资管理有限公司设在上海徐汇区，目前专注于以“乐课力培优”为品牌的K12教育培训。

乐课力教育以培训收入三七分成的合作方式，公司成立一年多来发展迅猛，也得到了市场的充分肯定。截至2016年11月底，乐课力教学点总数已达31个，校区开拓至上海、北京等地,合伙名师200多人，家长满意度高达97.9%，并于2016年上半年获得由平安创投领投的数千万A轮融资。

乐课力合伙名师均为业内名师，教学实力有口皆碑。平台持续接纳经验丰富并有创业理想的名师成为乐课力合伙人，合伙名师能够自主不断地追求更高的教学服务质量和教研水准，从而推动家长满意度的持续提升，使得教学成果一直保持行业领先水平。“创师纪”优师孵化项目则通过定期进入全国名校进行选拔招募的方式，为乐课力教育持续提供高质量、高潜质的储备师资，在名师帮带和全面人才培养下，按照合伙人的入选标准，并参照乐课力家委会的听课反馈，最终遴选出自己培养的名师合伙人。

公司自创办以来，坚守教书育人的初心，坚持以“合伙成就精英”为使命，以价值贡献决定利益分配、家长口碑塑造教育品牌的理念来带动规模发展，实现“让中国最优秀的人才以当老师为荣”的企业愿景。乐课力教育以互联网思维下的“合作、合伙、合心”的合+战略为指导思想，汇聚当下之英才，成就明日之精英，全力打造常春藤联盟式的互联合+的教育生态圈。