上海招聘

“保险行业怎么样？”

“中国人寿怎么样？”

“我要怎么做，做什么？”

希望你不是海投，可以带着问题来，但请端正态度，避免浪费彼此宝贵的时间

也许你有很多疑问，那我们闲言少叙，来点实际的

招聘部门：浦东总部----收展发展部

部门职责：

1，主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务（理赔、续保、保全、综合金融资产配置等），辐射全国。

2，新建新的网点，培育中国人寿集团公司的主管，部门经理，区域总监，专业讲师等管理型人才。

重点来了！！发展方向如下

-----------业务端（综合金融规划师）-------------

工作内容：

对老客户进行系统的售后服务（基础信息更新，法律关系确认，理赔流程协助，保险满期手续处理，新单面谈）

客户增值服务（客户维护活动策划及参与，公司相对应的老客户回馈，例：客户旅游，DIY手作，插花，法律知识讲座）

收入构成：

职务津贴（各职级不同）+基础考核薪资＋佣金（佣金上不封顶）+业务奖励（实际根据各个阶段公司业务推广方案不同）+月度展业奖+年终奖

晋升路线：

准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理

-----------管理岗-------------

工作内容：

对老客户进行系统的售后服务（基础信息更改，法律关系确认，理赔流程协助，保险满期手续处理，新单面谈）

客户增值服务（客户维护活动策划及参与，公司相对应的老客户回馈方案的宣导，例：客户旅游，DIY手作，插花，法律知识讲座）

收入构成：

基础考核薪资＋佣金（佣金上不封顶）+业务奖励（实际根据各个阶段公司业务推广方案不同）

主管基础薪资（各职级不同）+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励（实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同）+年终奖

晋升路线：

准收展员--收展员（1~2个月）--组经理（3~6个月）--高级组经理（6~12个月）--部门经理（2年）--区域总监（3~5年）

我们可以做的业务（除去基础服务）

个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等

团险渠道---团体意外、医疗、养老等

财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等

银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财

我们可以获得

人脉圈！收入！沟通能力！领导能力！培训能力！职级提升！

希望你---------

积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取

有奖励必争取 有目标必达成

总之，保险行业发展前景没有问题，这个不用国内外数据对比，看看周围人的保障是否充足就清楚了，中国人寿成立至今70周年，公司大力发展收展部，投放很多资源，免去了新人很多弯路，能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定，而是由你们决定，我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才，寻求安逸的打工者烦请移步，不要浪费彼此的精力，毕竟我们的时间都应该用来创造价值

新的时代已然来临！墨守成规只会被淘汰！

公司地址：浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司