上海招聘

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训等工作；

3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

4、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业，全日制本科，英语好；

2、3-5年相关工作经验，有二级市场公司工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，擅长招聘和培训领域；

4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力；

5、熟悉国家、地区及企业人事行政相关法律法规及政策。

微信分享