上海招聘

岗位职责：
1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，并制定人员招聘计划；
2、建立完善公司的招聘流程和招聘体系（推动并提升中高端人才获取、面试录用等招聘关键环节的效率）；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；定期维护并分析渠道效果，针对效果来进行选择或者淘汰各渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、录取、培训、离职工作；
5、负责分公司日常行政后勤类事务，分公司团队活动策划及执行；
6、领导交办的其他事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上企业招聘工作经验，具税筹企业招聘经验优先；
2、熟悉招聘流程、人才甄选面试方法，渠道建设及招聘供应商管理（如猎头、背调等），对招聘效果评估及招聘过程管理有成熟经验；
3、具备快速反应能力，良好的人际关系处理能力，理解、沟通协调能力，团队协作能力，能承受快节奏的工作压力。

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