上海招聘

1、 依据组织发展需要及人力资源战略规划，制定人力资源招募规划；

2、 依据年度工作目标，制定人力资源招聘策略及行动计划；

3、 组织进行招聘需求分析、招聘渠道优化、面试筛选等，完成公司人力需求计划；

4、牵头集团每年秋季、春节校园招聘的规划与实施；

5、负责招聘宣传渠道的建立和维护、各类招聘活动的策划执行等；

6、负责绘制人才地图，建立内部人才库（尤其是中高端人才）；开展竞品招聘分析及人员、业务模式动态库建立；不断完善人才甄别、测评系统，为内部面试官赋能。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少5年以上招聘工作经验，人力资源相关专业优先；

2、具备良好的亲和力，沟通能力强，抗压能力强，形象气质佳；

3、能够吃苦耐劳，对工作富有热情、有明确的职业规划；

4、具有专业人才引进渠道（猎头、劳务中介）优先考虑；

5、具有精细化工行业或制造型企业工作经验者优先考虑（油漆涂料胶黏剂塑料等行业为佳）。

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