上海招聘

绩效总监

要求：实际建立和操作过绩效业务增长体系

岗位职责:

1、提供和完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等协助各部门提升绩效;

2、建立职业发展晋升体系，人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力；

3、组织实施绩效评价体系及主导每周，月度，年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案;

4、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展等;

5、其他领导交办的事宜；

任职要求:

1、5年以上人力资源工作经验，3年以上软件、系统集成，行业智慧解决方案，智慧城市等行业人力资源经理岗位工作经验。

2、精通人力资源专业知识，掌握企业管理知识、人资相关财税知识。

3、精通Office等各类办公软件，熟悉各类人力绩效评价体系，能搭建调整业务绩效，并推动公司业务进展。

4、良好的沟通能力，领导能力、决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

陆道动美，国内专业提供智慧体育运动解决方案的领军企业。
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