上海招聘

工作职责：
1、负责公司人力资源战略规划及人力体系搭建与持续迭代优化；
2、依据公司发展战略，实施人力资源计划，进行合理的高端人才配备，完成梯队建设；
3、 负责公司组织诊断，系统识别业务卡点、组织痛点，推动业务战略落地和组织能力建设；
4、负责为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案，包括但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效等；能够协同内部外资源，推动相关理论、方法和工具的落地与赋能；
5、负责沉淀企业文化。
任职要求：
1、5年以上互联网领域沉淀，高速发展经历优先；
2、精通优化组织，梯队建设；
3、熟悉人力资源职级、绩效等体系化的搭建；
4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力和工作推动力。
阿里或游戏文娱工作背景优先

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