上海招聘

岗位职责:

1、负责部门人力相关数据的统计、整合和分析，对服装生产工厂工作提供有效的数据支持；
2、全面负责对接业务部门(生产)的招聘及多种用工；
3、进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性;
4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险;
5、负责企业文化、价值观在业务线的落地;
6、实施日常员工沟通

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑;
2、2年以上人力资源的相关工作经验，对各个模块有涉及,有生产HRBP经验优先;
3、工作心态良好，善于沟通协调，有服装生产企业相关工作经验，熟悉制衣厂的生产及蓝领工人HR工作特点优先;
4、抗压能力强，有很强的责任心

上海美特斯邦威服饰股份有限公司是中国服装产业代表企业之一，浸润时尚产业20年，秉承“世界的裁缝”的梦想，以“不走寻常路”的精神不断进行企业的发展创新和向上突破。
目前公司旗下拥有“Metersbonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌；“米喜迪”和“MooMoo”两大童装品牌，慢生活体验品牌“褀”以及独立电子商务平台“邦购网”。截止至2016年底，已经在全国设有专卖店3900余家；员工近20000人。
公司始创于1995年，在国内首创“生产外包，直营销售和特许加盟相结合”的经营模式，全面贯彻价值链整合管理和品牌整合营销的理念。通过整合品牌策略、产品企划、产品开发、生产采购、物流、市场拓展、销售服务和信息化管理等各个价值链，公司不断地提升整体管理能力和运营绩效。2008年8月公司在深圳证券交易所成功上市。
从2013年公司即启动创新转型： 以线上线下消费者体验环境升级、线上线下会员管理升级，线上线下供应链管理升级等O2O形态为消费者带来跨越空间的服务体验升级。
美特斯邦威将持续借力社会互联网商业公共平台，充分满足消费者多样性的购物需求和购物体验选择。作为一家国内领先的休闲服饰企业，美特斯邦威积极转变陈旧思维，改变对消费者的固有认知，打破传统定位的年龄符号，通过聚焦消费者精准画像，探寻未来的消费行为特征，完成自我裂变升级，不忘民族品牌情节，坚定不移的为消费者提供高质量、高标准的产品及服务，用心守护每一位消费者的形象工程。