上海招聘

一 职位使命及基本职责概述

维护与完善招聘渠道，实施招聘及人才库管理，满足各部门的用人需求。

二 汇报、管理对象及内外部协调关系

汇报对象：招聘与配置专员

内部协调关系：公司各部门

外部协调关系：人力资源服务商、院校

三 主要工作职责

招聘组织与渠道管理

1.收集各部门招聘需求，对拟招聘岗位进行岗位分析。

2.维护并完善招聘渠道及招聘系统，优化招聘方法。

招聘实施

1.根据招聘计划发布招聘信息、简历筛选、面试安排、跟踪反馈面试结果及入职工作跟进。

2.管理人才库。

3.维护校园招聘渠道，协助校企合作开展、雇主品牌维护工作。

4.对招聘数据进行分析、总结。

其他配合协调工作

1、督促新员工关怀计划的落实及反馈；

2、协助专员设计、编制招聘PPT、简章、海报等。

3、每周末、每月末提交《周工作汇报》、《月度工作总结》；

4、不定期向直接上级口头汇报相关工作情况；

5、配合本部门各项工作的开展。

6、完成上级领导安排的其他临时事宜。

四 任职要求

教育水平：大学本科及以上学历

专业：人力资源管理、工商行政管理、公共管理、心理学、市场营销等相关专业

知识和培训经历：

1、熟悉内部、学校、社会招聘流程，掌握招聘相关知识；相关法律法规知识

2、招聘及面试技巧培训

经验：1年以上招聘相关工作经验

五   技能技巧：

1.熟练使用各项办公软件（excel\word\ppt等）；精通PPT制作，会H5制作、PS、软文编写优先。

2.具有较强的语言表达能力、沟通能力、分析判断能力及抗压能力；灵活应变能力

3.乐观积极，有上进心，具有一定亲和力

关键绩效指标

1.招聘完成率

2.招聘数据准确率

六    岗位工作时间

公司制度规定的正常时间内工作（周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30），有时需加班。

七 岗位工作环境

大部分时间在现代办公设施齐全的办公室工作，有时需要外出出差，子公司出差及到一线基层走访调研。

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