上海招聘

【岗位职责】

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；建立和完善公司的招聘2、流程和招聘体系；

3、充分利用各种招聘渠道发布招聘

广告，寻求招聘机构，并执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析5、及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6、安排新人入职事项，体现人文关怀

【任职要求】

1、985研究生，人力资源管理、企业管理等相关专业；（欢迎重点大学优秀应届生投递）

2、性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、口头表达能力、亲和力与服务意识，具备良好的组织策划能力、计划执行能力、人际交往能力、团队协作精神；领悟能力强；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，擅长人力资源六大模块；

4、具有敏锐的洞察力及观察力和解决突发事物的能力，能很好协调处理各部门人际关系；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，做员工档案的维护；

微信分享