上海招聘

1. 根据公司发展规划，通过对公司资源状况以及人力资源管理现状的分析，编制年度人力资源规划、人工成本费用预算，并组织实施、跟踪、控制；
2. 根据定岗定编情况，协助用人部门分析与确定招聘需求，制定合理有效的招聘计划，招聘、补充、优化人员情况；
3. 根据公司人员实际情况进行人员价值评估，分析总结报告，组织制定人才储备及职业发展计划，提供人员晋升、降级、转岗、离职等建议方案；
4. 负责建立公司内部培训体系，做好人力资源开发工作；
5. 负责绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；
6. 熟悉社保、公积金、工资、劳动法规等各项操作，合理规避用工风险，避免或减少劳动争议；
7. 及时完成领导交办的其它工作任务，积极配合有关部门的相关工作。

                                

    

    

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理与企业管理相关专业；
2. 3-5年企业人力资源工作经验，有在汽车制造行业工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块知识，能独立组织开展各板块工作，熟悉劳动法规知识，人力资源基础知识、招聘面试技巧、绩效管理等；
4. 有沟通解决问题的能力、团队合作能力、数据处理和分析能力；
5. 具备与基层员工沟通的技巧；有处理过劳动争议经验者优先；
6. 对WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件精通操作。

华域汽车车身零件（上海）有限公司成立于1989年，是上海市高新技术企业，核心业务为汽车车身结构件及外覆盖件。
公司总部位于上海市杨浦区，下属2家全资生产基地，4家全资企业，3家投资控股企业以及3家投资参股外资企业，是上汽通用、上汽大众的战略合作供应商，现已成为国内一流的车身件总成配套供应商，并逐步发展成为车身骨架、地板轻量化及连接技术的行业领军企业。
上海大众联合发展车身配件有限公司是华域汽车车身零件（上海）有限公司下属全资企业。成立于1997年，是上汽大众成立之初，最早认可的A级配套供应商之一，至今保持。公司目前承接四门两盖及新能源电池盒项目。
公司拥有高达95%自动化率大型门盖总成焊接生产线，专业化的设备技术中心，配套蓝光测量仪等先进的进口测量设备。公司在人才培养方面，拥有完整的人才培养体系，建立各专业层次优秀人才储备库，为企业新生力量提供良好的发展平台，是集团公司优秀人才培养的专属基地。