上海招聘

1、依据集团的战略目标规划，组织编制和实施人力资源战略规划及部门目标管理；

2、集团组织结构的优化与人力配置的合理化分析与管控；

3、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化等方面的整体运作；

4、负责公司制度优化及制度标准执行的优化考核；

5、负责部门内部及集团各职能部门员工的沟通，及时准确地掌握公司人员思想动态及工作规划，做好员工职业生涯规划管理；

6、为公司年度经营业务与管理的有序开展提供人力保障与支持；

7、负责集团及下属分公司人力资源成本的控制与合理使用；

8、领导并组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司高速发展的需要。

任职资格：

1、本科及本科以上学历；

2、人力资源管理学专业、管理学专业、心理学等相关专业毕业；

3、国家人力资源管理师资格或专业技术类资格优先；

4、具有10年以人力资源相关工作经验，三年以上部门经理实际管理经验；

5、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强，较强的沟通、协调、管理、组织等能力,较好的文字编辑能力；

6、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉上海市地方人事法规政策；

7、具备设计院或工程企业相关从事人力资源管理工作经验。

   绿地控股集团（600606.SH）是一家全球经营的多元化企业集团，位列《财富》世界企业500强，并控股多家上市公司。目前绿地已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等新兴产业并举发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及全球四大洲十国百城。

  中国绿地博大绿泽集团有限公司（以下简称绿地博大绿泽）是绿地旗下以生态建设为主的全产业链发展的投资控股集团，2014年实现香港上市（股票代码********），已被纳入摩根士丹利资本国际指数（MSCI）和恒生综合指数（HSCI）并成为“港股通”标的股票，是中国极具竞争力的生态建设领域的投资商和运营商。

  绿地博大绿泽是拥有高水平的投融资、策划规划设计、项目施工、商业运营一体化运作能力的企业，在紧抓国家生态建设、文化旅游大发展的重大机遇目标引领下，建立了多个院士工作站，并与同济大学、中科院辰山植物园等***科研院所建立了长期合作关系。在各类主题公园建设、景区提升、古镇古城修缮保护、特色小镇及美丽乡村建设、海绵城市、环境保护与生态修复等多种专业领域拥有雄厚的技术储备，已经形成“资本+技术+全产业链”发展的成熟模式。

  作为建设生态文明和美丽中国的中坚力量，绿地博大绿泽构建“以生态建设为主、以环境修复和文化旅游为两翼”的战略布局，肩负“生态和人文家园的引领者，可持续发展环境的开拓者”之企业使命，秉承“厚德、坚韧、合作、拼搏”的企业精神，用实际行动履行“美丽中国，福泽后人”的社会责任，努力实现“用一流的生态环境提升区域核心价值，以深厚的人文建设促进家园和谐升级”的战略愿景，争做生态人文环境建设的倡导者和实践者。