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供应链运营是一个系统工程，它需要大量的技能和专业知识来提供支持。首先，你需要构建供应网络，这包括：需求感应，市场情报，供应管理，渠道管理，全球贸易管理等。其次，你需要实时运营价值网络，从IBP,S&OP，需求计划，到供应计划与响应，多级库存优化等。你是这个供应链的实际掌舵者，坐在驾驶舱运筹帷幄之中，决胜千里之外。再次，你需要对实施效果负责，与客户的运营协同并显示突出的财务表现。

关于此角色：

我们不称呼供应链的某个环节为供应链，我们关注整体供应链战略、设计与实施。

如果你想了解真正的供应链，并想探索供应链的未来，那么，请加入我们，让我们一起做供应链的头脑风暴游戏；

如果你也热爱供应链，并感受到了供应链的价值，那么，请加入我们，让我们一起同步战略，天才般构思，设计，交付。以释放供应链价值；

如果你知道供应链的组成元素，并渴望研究、分析、填充、优化，那么，请加入我们，让我们一起重新定义未来的供应链。

你将会做什么：

作为供应链运营专员，你将每天通过对产品知识和行业知识的学习和梳理，为项目团队提供可靠有效的数据支持和供应生态网络的接入。在项目中，您将与客户互动以支持他们具有挑战性的业务计划，帮助他们为自己的角色和业务做出正确的决定。为了支持这些互动，您将研究供需市场、产品、实践和趋势，并为客户提供书面研究成果，以供指导和应用。您将与同事合作，并能独立深入工作，展示您自己的的思想**的研究成果，并通过完整的项目实施来增加您的知识、技能和创想。

1.针对需要实施的供应链战略——尤其是实时价值网络的建立，集成供应链建设，可视化端到端供应，供应链风险管理。在特定的类别领域进行调研、研究、分析与执行。

2.通过电话会议，视频会议，或网络研讨会和演示文稿回应客户的问题，亲自为客户创建材料并交付给客户。

3.撰写高质量，清晰，可行的方案报告。

4.预测行业供应链产品和技术市场的发展方式，在选择过程中帮助客户，并协同供应商进行整体市场定位。

5.通过与酒店运营团队的对等协作，在这些指定领域内的发展和问题上保持**。

6.主动与高质量的行业媒体链接并提供出色的销售支持，以保持和发展业务。

7.成为项目团队的关键成员，并为从构思到完成和演示的整个项目生命周期做出贡献。

8.在供应链计划与运营中成为公认的主题专家和思想***，从而推动客户对您的个人专业知识的需求。


你需要什么:

比加供应链运营专员被正确地视为供应链专家。这意味着你将需要进一步发展对供需市场，供应商，趋势，管理实践的了解。比加供应链专员是比加供应链战略的具体执行者，他们不仅关注战略与设计，他们更关注效果。他们也喜欢解决供应链领域具有挑战性的难题！

1.针对可满足客户关键任务优先级的主题进行调查和研究。

2.关注产品与用户（不同角色的接触者）的连接程度，并与整个情境保持一致。

3.熟练掌握产品从生产到应用的端到端供应流程和管理方法，并能不断优化。

4.帮助我们看到未来并发挥创造力。您必须是一个终身学习者，并且具有与多维度用户共情的能力和惊艳用户的企图心。

5.商业敏锐度。了解组织的运作方式（风险和机遇）以及公司绩效的驱动力。

6.智力敏捷。具有分析能力的思想家，具有快速处理和理解信息，诊断问题的能力，以便担任职务并提出可行的明智建议。

7.协作：可以进行高效的协作，建立关系并与内部合作伙伴和客户进行合作。

8.沟通：可以就复杂的概念进行清晰有效的对话，并保持冷静。

9.领导力和影响力：说服，鼓励，或获得他人的支持，并促使他们采取行动。

10.语言：商业水平的英语口语和书面交流能力。

11.应用软件：高阶使用办公软件和数据分析类软件。

10.工作地点：上海。也能够根据客户需要在全国各地驻场工作。

我们提供什么：

加入一个变革生活方式的团队创造未来！

比加供应链是一家高成长创业型公司，它将为合适的候选人提供大量的职业发展机会。比加的所有员工都致力于以热情、真诚、正直和坦率的态度成为高绩效、解决问题的人和团队合作者。我们努力吸引真正喜欢他们工作的杰出人士。

您将有一个个性化的发展计划，旨在获取在比加取得长期职业成功所需的知识和技能。

您将得到各自领域专家的指导，他们旨在加深您的主题专业知识并拓宽您的同行网络。

您将在协作的环境中工作，并拥有各自领域内最聪明的头脑。

动态增长的薪资和人性化的综合福利。

比加供应链——开拓生活，使人渴望生活！

互联网创造连接，供应链开拓生活！

供应链是智能供需互联网络。我们研究“需”的变化，创新“供”的方式。自由供需连接，人人自在享受。是我们要实现的目标。

我们专注于旅居供应链的咨询、管理与产品开发。致力于创建定制化可持续供应链执行方案，通过将专业知识投入到理解各种潜在重要技术和现实世界的**实践中，来诠释对人，事，物，的无限尊重，理解，连接与关爱。我们的新鲜思维和创新战略正在重新定义对供应链组织可以实现的目标的期望。我们帮助组织为明天重新构想并改变其供应链，从而对企业，社会和地球产生积极影响。

关于团队价值观：

我们搜索“宝藏级”人才，这些人才毫无例外地集中在深入解决逻辑、哲学和经济问题并以严格的原始见解探索生成并创造新的存在的能力上。

我们从不在意这个世界是什么样子，我们只在意我们想让这个世界是什么样子。

1.热爱：热爱工作本身，而不是它所带来的。只有做我们真正热爱的事情，我们才会感受到成长并不断发现自己未知的潜力。工作不是完任务，不是逼迫。它是我们表达创造力和生命奇迹的方式。

2.独立：做自己的主人（人是独立自主的个体，没有可比性和参照物）。能独立专注深入工作，世界不过是自己的身外之物。自己对了，世界就对了。

3.平等：没有奴性。尊重自己，尊重他人与他物（物里也有人的生命）。

4.相互成就：同事之间相互增强，能够创造出一种令人信服的真实。在行业内，在客户中。

5.施比受更有福：如果我们来到世间是为了得到，我们就很容易产生怨恨，并被得失掌控；如果我们来到世间是为了创造，我们就能找到自己的力量并发现世间的美好。

6.执行力：明白执行力的核心是切换意识。而不仅是做好事情。能把正确的认知转化成正确的行为。

7.智慧：找到与自己匹配的时间和空间，不过辛苦恣睢的生活。

8.利而不争：我们所到之处是令各方得利，不与之争，不与之斗。