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我们不称呼供应链的某个环节为供应链，我们关注整体供应链战略、设计与实施。

如果你想了解真正的供应链，并想探索供应链的未来，那么，请加入我们，让我们一起做供应链的头脑风暴游戏；

如果你也热爱供应链，并感受到了供应链的价值，那么，请加入我们，让我们一起同步战略，天才般构思，设计，交付。以释放供应链价值；

如果你知道供应链的组成元素，并渴望研究、分析、填充、优化，那么，请加入我们，让我们一起重新定义未来的供应链。

工作职责：

1.了解酒店文化，理解酒店从设计到运营的每一个细节体现出的对人的尊重，能从客人的体验入手，打造酒店全供应链的革新。

2.了解各大酒店管理集团品牌文化及标准，为供应链设计做出准确指导。

3.明确卓越供应链开发和设计的要素组成部分。

4.对各组成部分的内容进行模块化研究分析。

5.将可行性见解与引人注目的研究分析相结合，以支持供应链项目团队。

6.根据对供应链组织的未来进行前瞻性、预测性研究，做出可实施的书面或视频报告，供团队用来学习和改进供应链战略。

7.与客户或潜在客户进行必要的互动，包括会议，电话会议，正式演讲。

8.在项目执行中为客户准备并提供高价值的演示文稿和其他材料。

你将做什么：

1.参与到项目整体供应链战略规划。

2.参与到项目整体供应链模型设计与流程设计。

3.参与到项目运营中的供应链计划与执行。

4.对未来供应链模型进行探索。

你需要什么：

1.供应链管理相关专业，掌握了扎实的供应链知识。

2.对供应链有全面、正确、深刻的理解，以及将***实践和业务策略与客户目标联系起来的能力。

3.对供应链模型和设计有深厚的兴趣，以实现期望的业务成果，包括技术、流程、金融的混合供应链模型。

4.能够提供有关开发和组织供应链创新，敏捷性和弹性以及供应链变更管理的见解的能力

5.能够在组织的各个级别上就供应链和业务问题进行互动，并且重点关注实际应用效果。

6.具备出色的分析能力。能够代表和捍卫客户互动中的分析。

7.优秀的写作和演讲技巧。书面工作必须简明而有说服力。

8.良好的沟通和人际交往能力。

9.具有较强的团队合作精神，具有较强的工作计划和自我管理能力。

10.强大的商业和财务头脑。

我们提供：

1.无限的成长和学习机会——加入一个变革生活方式的团队。找到个人与公司一起成长的连接点。

2.具有协作和积极进取的文化——你的团队将像你一样聪明和有动力。我们通过创造自己从而触动世界。

3.动态增长的薪资和人性化的综合福利。

4.产生影响的机会——你的工作将直接为我们的战略做出贡献。真切的感受自己的思想和行为在这个世界上的落脚与实现。

比加供应链——开拓生活，使人渴望生活！

互联网创造连接，供应链开拓生活！

供应链是智能供需互联网络。我们研究“需”的变化，创新“供”的方式。自由供需连接，人人自在享受。是我们要实现的目标。

我们专注于旅居供应链的咨询、管理与产品开发。致力于创建定制化可持续供应链执行方案，通过将专业知识投入到理解各种潜在重要技术和现实世界的**实践中，来诠释对人，事，物，的无限尊重，理解，连接与关爱。我们的新鲜思维和创新战略正在重新定义对供应链组织可以实现的目标的期望。我们帮助组织为明天重新构想并改变其供应链，从而对企业，社会和地球产生积极影响。

关于团队价值观：

我们搜索“宝藏级”人才，这些人才毫无例外地集中在深入解决逻辑、哲学和经济问题并以严格的原始见解探索生成并创造新的存在的能力上。

我们从不在意这个世界是什么样子，我们只在意我们想让这个世界是什么样子。

1.热爱：热爱工作本身，而不是它所带来的。只有做我们真正热爱的事情，我们才会感受到成长并不断发现自己未知的潜力。工作不是完任务，不是逼迫。它是我们表达创造力和生命奇迹的方式。

2.独立：做自己的主人（人是独立自主的个体，没有可比性和参照物）。能独立专注深入工作，世界不过是自己的身外之物。自己对了，世界就对了。

3.平等：没有奴性。尊重自己，尊重他人与他物（物里也有人的生命）。

4.相互成就：同事之间相互增强，能够创造出一种令人信服的真实。在行业内，在客户中。

5.施比受更有福：如果我们来到世间是为了得到，我们就很容易产生怨恨，并被得失掌控；如果我们来到世间是为了创造，我们就能找到自己的力量并发现世间的美好。

6.执行力：明白执行力的核心是切换意识。而不仅是做好事情。能把正确的认知转化成正确的行为。

7.智慧：找到与自己匹配的时间和空间，不过辛苦恣睢的生活。

8.利而不争：我们所到之处是令各方得利，不与之争，不与之斗。