上海招聘

1、在总公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源发展规划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、考核、五险一金、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责编写更新各部门职位SOP说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责公司合同签订管理工作；
7、协助监督各部门绩效考核合理性并不断完善绩效管理体系；
8、推动公司理念及企业文化的形成与培训；
9、负责公司员工每月考勤数据、考核数据的审核与计算汇总；
10、负责各部门的日常事务监督管理工作，行政考核工作。
11、负责公司日常的员工谈话与生日会活动组织或跟进开展；
12、公司月度行政会议的组织与重点事物跟踪对接；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先；

2、2年以上相关工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

年龄：25-35岁之间。

企业福利：

公司提供餐补、房补、五险一金、节日福利、拓展培训、生日会、图书室、团队聚餐、外出学习等活动；

岗位晋升：

每年有2次考核晋升机会，每年2次“优秀员工”评选活动。

工作时间：做六休一

我们愿与有志者共同奋进！广禧欢迎您的加入！

有意者可投简历或电话联系。

上海广禧成立于2005年，专注于饮品行业，是一家集研发、生产、技术赋能、仓储供应链于一体的综合性运营企业。公司整合全球产品产地优势资源，建立自有工厂产业基地并与多家产业龙头企业建立战略合作。

经过十多年的发展，广禧已建立完整的供应链平台，覆盖了从原料研发生产、饮品技术赋能、仓储物流配送、产品销售服务的饮品全产业链。以消费者为中心，引领时尚饮品安全、健康、美味、可持续发展。

肩负“做一杯让人感动的饮品”的初心，和“做快乐幸福的制造者”的企业使命，经过十多年的发展与历练，广禧已成为中国时尚饮品行业系统服务的主要参与者，在业内享有良好的信誉与品牌形象。选品质，选广禧。