上海招聘

1？ 负责公司人力资源工作的整体规划，建立、执行；

2？根据公司用人部门需要安排招聘，包括一线门店员工及公司各职能岗位;

3？安排员工合同签订、社保缴纳;

4？制定公司薪酬体系和考评标准，建立有效的激励机制；

5？制定及安排培训;

6？维护员工关系，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

任职资格

1？211学校毕业，30岁以下，有3-5年以上HR全模块工作经验（有餐饮行业工作经验者优先）；

2？善于沟通，心态积极，能够应对工作压力；

3？能够适应创业公司前期快速、紧张的工作节奏。

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