上海招聘

职责描述:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，持续保障公司高速扩张期人力资源的获取；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层決策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。



任职要求

1、大专以上学历，年岭35-45岁之间;

2、具有5年以上大中型企业或连锁行业人力资源管理工作经验、具备较强的管理能力与领导魄力;

3、对战略型人才引进有较突出的能力，深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求;

4、深入贯彻董事长各种人力资源战略布置，落地执行能力强，经历过完整人力资源管理体系建设;

5、认同企业文化，具体强烈的事业心及职业口啤

“珊瑚莲”健康管理中心，在“健康+、互联网＋、共享经济”的新商业时代下，致力于打造中国健康管理高端品牌。将“健康+管理”融入足道理疗行业，制定健康管理行业新标准，改变人们健康生活方式。品牌以高端足道理疗服务与“健康”数据管理为入口，链接用户、服务、产品、管理，通过“服务升级、体验升级、技术升级、产品升级，互联互通，共享融合”等健康管理系统升级，推动线上线下融合的“健康+”新体验、新零售模式。“珊瑚莲”品牌弘扬中华国医文化精髓，结合现代“互联网＋健康云管理”大数据技术，营造禅意宁静的“珊瑚莲”极致高端养生空间，养身、养性、养心，为高端人士定制的专属个性化健康管理方案，缔造美好健康生活。