上海招聘

岗位职责
1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务部门的落地执行；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；
3、了解公司现在和未来的人才需求，搭建岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4，保障企业关键岗位人才供给与培养，为中高层管理和核心岗位提供保障；
5，推进企业文化和雇主品牌建设。

我们希望您是： 
1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历；
2、5年以上企业人力资源从业经验，3年以上互联网公司工作经历；

3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识

5、态度：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。???

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