上海招聘

作内容:

1、负责与通信运营商的对应部门在业务层面的对接

2、负责所辖分部业务外包人员管理政策的制订与落实工作；

3、按照承包业务工作要求，进行本业务下工作组业务的日常管理和安排，确保业务正常开展；

4、负责管理分部考勤、绩效考核、行为规范、培训、入离职办理、岗位编制规划管理、职级评估、薪酬管理、人员招聘、人员选拔与晋升、任免等工作纪律等日常行为考评和工作质量考核；

5、负责分部劳动关系处理，包括活动组织、安全生产管理、工伤事故、劳动纠纷的处理等；

6、负责分部工会小组工作。

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历,特别优秀者可适当放宽。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、等方面的培训。

经 验:

◆1年以上通信行业工作经验，特别优秀者可适当放宽。

技能技巧:

◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、具有丰富的实践经验；

◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

◆熟悉计算机操作办公软件如：ppt，excel，word等；

态 度:

◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

◆较高的敏感度及一定的判断能力；

◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

润迅公司***在1997年开始从事呼叫中心外包服务，是国内从事呼叫中心外包服务的先驱。从2000年开始在上海开展相关业务。主要客户为：中国移动、中国联通、微众银行、360金融、平安集团、联合利华、万科地产、浦发银行等。业务涉及：呼叫中心运营外包、营业厅管理外包、人力资源服务外包、人员推荐外包、客服咨询培训等。历年来多次获得“上海虹口区重点企业”、“上海市和谐劳动关系达标企业”等荣誉。