上海招聘

1、制定公司人力资源整体战略规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

4、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；

8、部门日常管理及梯队建设；   

任职资格：

1、性别不限，年龄40岁以下，人力资源、管理或相关专业本科以上学历  

2、具有8年以上相关管理工作经验，3年以上人力资源同等职位工作经验

3、具有良好的计划性和实施执行能力，抗压性强

上海振鼎鸡成立于1996年7月17日，是一家以经营中式快餐连锁为主的著名连锁企业，目前已在上海开设了30余家连锁店，并在上海市郊设有孵化场、养鸡场、饲料场及现代化的宰杀中心和配送中心。自公司创办以来，一直坚持以独特的烹制工艺和独特的调料生产色、香、味俱佳的“振鼎鸡”，加上科学的管理方法，为广大的顾客提供美味可口的食品，热情周到的服务，清洁高雅的环境。公司的经营理念是把“振鼎鸡”打造成全上海乃至全中国***流的快餐连锁企业。
    在未来的经营和发展过程中，我们诚邀您的加入
    一经录用，我们将为您提供完善的培训及畅通的晋升渠道、良好的薪资福利待遇。有意者请直接将电子简历发至zhendingji2013@163.com,或将个人简历寄至上海市长宁区番禺路5号盛源大厦1号楼10楼，上海振鼎鸡实业发展有限公司人事部收，邮编200052。请在信封左下角注明应聘职位，合则约见，非请勿访。
   

非中介，不收费