上海招聘

1、根据公司的战略目标及业务发展需求，完成部门的人力资源规划，包括年度预算、编制设置、岗位说明书梳理等工作；
2、负责监管部门的招聘需求，制定及实施业务端人才招聘计划，建立人才搜寻渠道，为业务提供强有力的人员供给；

3、制订及优化公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断优化、检查绩效考核的合理性和科学性，达到二级绩效考核的目的；
4、执行人力资源相关制度和方案，并与集团有效对接，规范部门人员的选、用、育、留；
5、运用人力资源工具，及时有效的提升部门组织内的管理能力

6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

7、参与制定年度人力资源规划、人工成本预算方案，并组织实施，控制人力资源成本；

8、领导交代的其他相关工作。

任职资格：
1、人力资源、管理专业，本科以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源各个模块，熟悉行政管理工作，具备娴熟的处理技巧，熟悉相关的国家法律规定；

3、强烈的责任心和敬业精神，有激情，执行力强；

4、具备较强的管理能力，优秀的沟通协调能力、敏锐的洞察能力、分析判断能力和决策能力

上海航天壹亘智能科技有限公司以个性化为牵引，以全价值流全生命周期管理为基础，围绕人工智能制造领域，聚焦高端五数控加工设备及其核心部件、智能机器人核心部件、智能化生产线及智能制造系统平台等系列产品，结合高端智能传感、安全智能芯片、物联网、智慧物流技术，为客户打造智能制造系统平台，最终成为高端智能制造系统集成商和方案解决商。
企业文化：公司的发展与其企业文化紧密相连，在这你可以感受到优秀的团队、奋发的精神、良好的职业培训与晋升、先进的管理理念。
我们于人才：引进与培养先进人才是公司人力资源模块的重要部分，截至目前为止公司已经完成人员高素质、高技术的转变。
企业精神：高效 务实 创新 超越
经营理念：以人为本 诚信立业 规范操作 求远务实
市场战略：航空航天两翼齐飞、国际国内共同发展
企业愿景：创建国际一流的智能制造系统服务公司