上海招聘

1. Ensure HR procedures are followed. Handle HR procedures and maintain records, including new employee registration procedure, update employee files, exit procedure 处理人力资源程序并保持记录，包括新员工登记程序，更新员工档案，离职程序等。
2. Support HRM operate daily HR working. Organize staff training and record. Monitor staff attendance, sick and vacation records. Handle company activities (dinners, trips etc). Prepare HR reports, including monthly salary & payment list and social welfare payment list.提供人力资源手册更新的培训和信息会议。监督员工出勤、病假和休假记录。处理公司活动(晚餐、旅行等)。准备人力资源报告，包括月工资和社会福利支出清单。
3. Support outsourcing HR issues for client companies.客户公司相关人力资源外包工作
4. Assist to handle with foreigner work license.处理外国人工作证事宜
5. Shanghai Hukou Applying process and Shanghai residence permit applying. 协助申请上海户口以及上海居住证积分申请工作
6. Foreigner insurance & commercial insurance deal with.外国人保险业务以及中国人商业保险事宜
7. Payroll & sales commission calculation (Scandic & Client) 公司的工资以及计算销售佣金、部门绩效
8. Other daily HR & Administrative work arranged by leader. 其他直属领导交代的工作事宜

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我们帮助客户在中国寻找、开发和控制供应商，并进行可行性研究和项目管理，以便在中国建立和运营新工厂。
Scandic Sourcing为自己拥有一支非常优秀的外籍高管团队而感到自豪，他们不仅拥有丰富的行业经验，而且在中国的生产和运营方面有着丰富的经验。
我们所有的工作都是用世界一流的原理和方法系统地完成的。
我们有经验和能力在战略和实际两方面工作。