上海招聘

1、遵守总部人力资源部各项人事政策和操作流程在分公司的执行。

2、完成分公司员工的招聘、满足各部门的用人需求。

3、协助制订年度人员配置预算和人力成本预算，并协助主管人员配置和人力成本控制在预算内。

4、新进员工办理入职、录用手续、签定劳动合同。

5、及时办理员工试用期考核评估及转正工作。

6、离职员工离职面谈、沟通，并办理退工手续。

7、员工人事档案归档整理。

8、花名册的维护及HR信息系统的建立和维护管理。

9、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、持续的学习能力，能适应公司各阶段发展需要。

2、具有较强的沟通、协调能力与良好的服务意识。

3、认同公司企业文化，在领导的带领下积极地完成公司战略目标。

4、高度的责任心和良好的职业道德。

5、为人正直、诚信，有团队合作精神。

6、有较强的时间观念。

7、22-35岁，大专学历以上。

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