上海招聘

一、岗位职责：
1、负责主导建立、建全公司人力资源管理体、流程；
2、依据公司人力资源需求组织各种形式的招聘工作，如预约面试、协助选拔、开发招聘渠道等；
3、依据公司及行业状态制定薪酬方案、实施和修订等；
4、依据公司制度负责绩效考核，劳动关系管理、社保管理等；
5、依据人事行政工作要求具体执行行政相关事务；
6、办理公司工商信息变更，相关证件手续申请；
7、协助总经理对公司内部综合事务进行监管；
8、按时按量完成领导分配的其它事项；
二、任职要求：
1、全日制专科及以上学历；
2、具备三年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理工具，熟练OFFIEC等办公软件；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动关系法律法规；
5、良好的职业操守和沟通能力、工作负责、严谨认真；

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