上海招聘

岗位职责:

1.根据公司战略发展，做好人才储备渠道的开发和优化，为公司人力资源储备提供服务；

2.负责人力资源输送渠道的管理，合作协议的制定与谈判，结合公司发展阶段不断优化各人力资源供应商的管理，提升招聘渠道的服务质量；

 3.建立并不断完善人力资源供应商管理档案； 

4.人力资源供应商关系维护， 不断开发新合作渠道，包含但不限于大中专院校及劳务输出机构、领队、线上招聘资源等，促成双方的合作，并提供相应跟踪服务和管理服务；

5.了解外部市场的业务形态，商业模式，为公司战略布局提供可行性建议；

6.熟悉第三方物流或餐饮、工厂等行业用工模式。

 任职要求：

 1.大专及以上学历，人力资源相关专业 

2.5年以上招聘工作经验，3年以上团队管理经验；

3.2-3年物流、餐饮、生产制造等行业工作经验，具有基础岗位批量招聘经验，熟悉地区的招聘渠道和资源；

4.沟通能力强，良好的逻辑思维和人际交往能力，双商高； 

5.乐于接受挑战，工作主动性强。

道路货物运输；***类增值电信业务；第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：从事物流科技、计算机科技、新能源科技专业领域内的技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；国内货物运输代理；运输货物打包服务；物联网应用服务；大数据服务；软件开发；供应链管理服务；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；市场营销策划；社会经济咨询服务；互联网安全服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）