上海招聘

l 任职要求：

(1) 本科以上学历，人力资源管理专业；

(2) 五年以上从事人力资源管理工作经验；

(3) 熟悉人力资源管理各模块的日常操作，有人员招聘、录用、培训、考核等管理经验；

(4) 熟悉上海市有关劳动人事法律法规和相关政策；

(5) 沟通能力强，协调能力好，工作严谨细致，有责任心，善于观察和思考；

(6) 仪表端庄，形象气质佳。

l 岗位职责：

(1) 配合综合管理部部长编制、修订公司中长期人力资源规划、政策、制度及年度工作

计划， 组织实施并监督执行。

(2) 负责公司各岗位的定岗、定编管理，起草定岗定编方案，组织开展工作分析、撰写

岗位说明书工作。

(3) 负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理、等各项制度

和流程，并不断完善；分析公司人力资源管理和开发的体系缺陷并优化改进。

(4) 根据最新劳动法律法规政策修改和完善劳动合同文本，实施签订就业协议书、劳动

合同、员工保密合同并落实劳动合同签订工作。

(5) 依据公司年度人力资源配置计划，做好实施工作

1) 负责招聘工作的组织、实施、评估和总结；

2) 负责员工入职培训的组织与实施；

(6) 负责员工薪酬福利体系的建设与优化

1) 协助部长做好薪酬总额的管理工作，年初预测经营目标和当年预计员工人数，

预测当年薪酬总额；年末核算当年薪酬总额实际发生值；

2) 搜集相关行业、区域薪酬水平资料，为公司整体薪酬水平调整提供信息，协助

部长编写人工成本分析报告；

3) 负责核算员工工资、奖金、福利，并建立台帐；

4) 审查员工的考勤记录和备案情况；

(7) 负责绩效考核方案的具体实施，追踪考核结果，考核数据的收集、统计与分析；

(8) 负责各级培训的策划、实施、跟踪、考核和培训情况记录的存档

1) 负责汇总编制公司年度培训计划；

2) 各部门的培训制定、实施及跟踪；

3) 《培训实施计划结果记录表》 的编制、存档；

4) 建议持证上岗台账，跟进证书复审时间，安排复审及复印件的收集。

上海新阳半导体材料有限公司成立于1999年7月，于2009年11月改制为上海新阳半导体材料股份有限公司。是以技术为主导，立足于自主创新的高新技术企业，专业从事半导体行业所需电子化学品及配套设备的研发设计、生产制造和销售服务，致力于为用户提供化学材料、配套设备、应用工艺和现场服务一体化的整体解决方案。
上海新阳占地80.5亩，厂房1.7万平方米。公司拥有员工230余人，大专以上学历占员工总数65%，研发科技人员占公司总人数的近30%。上海新阳创立于1999年7月，2011年6月在深圳证券交易所创业板上市，拥有1000级超净厂房和设施齐备的现代化实验室。公司已荣获上海市高新技术企业、上海市外商投资先进技术企业、上海市重合同守信用AAA级企业等多项荣誉以及中国半导体创新产品和技术奖、上海市高新技术成果转化项目等多个奖项。获得了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及安全生产许可证、危险化学品经营许可证等多项管理认证。
    上海新阳始终坚持自主创新，拥有自主知识产权的电子电镀和电子清洗核心技术，先后开发研制出四大系列100多种电子化学品与30多种配套设备产品，形成了完整的技术体系和丰富的产品系列。已申请国家专利120余项，其中发明专利43项。用于晶圆电镀的高纯铜电镀液和添加剂系列产品达到世界领先水平，成为中国半导体封装化学材料和表面处理设备行业的知名品牌。上海新阳先后两次承担国家科技重大专项《极大规模集成电路制造装备及成套工艺》项目。与复旦大学、上海交通大学、长春工业大学、香港应用科技研究院（ASTRI）、新加坡微电子研究院（IME）等进行长期的科研项目开发、学术交流与人才培养合作，也与多家客户建立了互动互信的项目开发合作关系。
 目前，上海新阳正致力于TSV、Bumping、MEMS、Solar等晶圆电镀、光刻胶剥离清洗等工艺所需高纯电子化学品与应用技术的开发。正全力进军半导体制造业、先进封装制造业、太阳能产业等新型产业，将打造亚洲***完整的半导体设备与化学药液为一体的技术平台，为前段，中段, 后段半导体生产客户提供完整的工艺技术服务，同时，成为国内晶圆级封装合金焊接球***生产商和供应商
未来的上海新阳将跻身于世界一流的半导体材料供应商行列，成为全球电子专用化学材料领军企业。