上海招聘

1、各部门用人需求收集及招聘需求分析汇总；

2、招聘渠道选择与联络。（在招聘渠道方面，要合理选用内部招聘、人才中介、现场招聘、网络招聘、校园招聘、员工引荐、广告招聘、猎头服务等。）；

3、负责每日刷新网上招聘岗位，招聘简历的初步筛选、推送用人部门，应聘者电话面试及通知面试，并完成初试环节，附书面面试评价；发放面试、复试、背调、报到通知及辞谢通知等。

4、新进员工入职手续齐全：

5、规范入职流程，包括：入职各类表单、新员工入职介绍流程、引领新员工参观并介绍办公环境、协助新员工入职培训、迎新欢迎词发布等；

6试用期员工转正前的考评、转正表单发起；合同即将到期终止前的考评、面谈，给到部门任用或终止的建议，办理续签手续等。

7、跟进各敏感期员工情况，关注员工稳定性；

重要劳动关系考核期间：试用期内的员工、入职满一年的员工、合同即将到期前一个月的员工

(对试用期不达标人员进行主动/被动淘汰，淘汰后稳定在职人员情绪，保证团队健康发展；)

8、建立企业人才储备库,满足 新项目团队组建 和 分公司（关联公司）、各职能部门主动/被动淘汰 及人才（人员）流失中的人力补充；

9、每月招聘情况分析&离职率分析，书面材料提交上级。对离职员工进行绩效分析，判断人才/人员流失占比。找出对应策略

10.保持主动、经常性跨部门沟通和交流，准确把握各部门/项目组用人需求，输送优秀人才，为公司不断注入新鲜血液。

任职资格：

1、游戏、互联网、IT行业相关

2、3年及以上游戏行业/猎头行业相关工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3. 熟悉国家劳动人事政策、法规；

4. 对人事六大模块有基本的了解；

5.有较高的专业素养和职业精神，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，为人正直，办事公正，思想敏捷，性格沉稳，善于沟通，心态平和；具有较强的成本、服务意识，强烈的事业心。

6.******优先，家住浦东优先

游牛信息科技有限公司是国内领先的移动互联网络游戏公 司，致力于开发移动互联网络平台***休闲游戏。争创一流的技术、 一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩（5个“一流”)， 推动“游牛”品牌驰名世界是我们的目标。走在时代的前沿，创造全新的***娱乐生活方式，引领***在线互动娱乐潮流是我们的使命。公司“以用户为核心，持续创新”为经营理念；以企业与个 人“共同成长，共享成果”为发展观；以“快速行动、用心专注、 协同合作、总结分享、快乐工作”为行动指南。