上海招聘

岗位职责：

1 、根据品牌特性和要求，建立零售运作体系、零售运营方案及标准，促进零售管理规范化、制度化； 

2、监控各区域的销售业绩及日常运作情况，适时提出改善方案并予以现场专业支援，提升终端营运管理水平；

3、参考营运现状，制定品牌激励方案，促进销售和服务提升；

4、根据区域的实际销售、库存，通过相关数据的分析结合市场情况，提出零售活动及促销计划建议，推动终端营运绩效不断提升，达成销售任务；

5、根据品牌特性和要求，构建满足品牌零售各阶段、各层级的培训课程体系，促进品牌培训体系化和系统化；

6 、组织实施品牌零售管理团队人员的培养及带训，提升业务和管理技能；

7 、负责和品牌公司零售团队对接，推进品牌公司零售项目的落地执行。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，熟练使用office办公软件、ERP系统

2、5年以上零售行业运营管理工作经验，熟悉零售终端运作模式，有培训、陈列经验者优先。 

3. 性格外向积极，有良好的亲和力与沟通能力，团队合作能力强。 

4、能够承受较大的工作压力。有运动品牌工作经验，35岁左右。

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