上海招聘

岗位要求

1、参与教学产品相关市场调研，负责需求分析、竞品分析、用户分析、售后客户反馈等调研和分析工作。负责与教学教研部、市场销售和运营部门沟通衔接，反馈需求，跟进并实施，确保部门之间的衔接顺畅。
2、负责教学产品的落地实施、升级优化；结合政策动向、市场反馈、教学反馈，提出教学产品的快速更新迭代需求。
3、制定并落实师训计划，确保所有老师按照教学大纲和教学目标进行标准化授课；给予教师反馈，提升教学能力，确保师训活动的质量和效果。
4、建立师训运行与执行机制，制定不同层级老师的绩效考核方案，为老师团队培养及储备人才。
5、带领团队建立教学品质保障体系和质量检查体系，从多个维度提升一线老师的教学能力与学术水平；根据质量检查体系，按照标准化流程进行定期考核和检查，从而提高整体教学质量。
6、处理由于学术专业性问题导致的客户投诉，负责提出学习新方案制定和跟进。
7、制定并完善教育管理部的组织架构、岗位职责及管理制度。制定团队标准化工作流程、工作守则和规范，负责团队的培养和搭建，包括任务分配、人员培养、调整、招聘、培训等。

教学总监

岗位要求：

1、本科及以上学历，师范学校教育相关专业优先。

2、5年以上K12教学管理经验，最近2年担任培训学校的教师经理及以上级别，具备良好的沟通及团队管理能力。

3、具有优秀的教学与教研能力、培训能力。

4、对市场、教学任务板块有独到的经验或见解。

5、热爱教育培训行业，具有较强的沟通亲和力和沟通领悟能力，抗压能力强，工作原则性和执行力强，有良好的应变能力。

6、可以接受周末上班。

带薪年假 年终双薪 奖金丰厚 人才推荐奖 节日福利

上海芭仃教育科技有限公司（蒙芽成长），是由一批专注于儿童教育事业十余年教育专家创立，专为3-12岁儿童不同年龄段孩子的特点，开设激发多元智能发展的幼小衔接和小学培优课程，是采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿教育体系，也是目前国际上领先的少儿教学模式，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
爱是***的教育！ “让孩子爱上学习”是我们的宗旨！欢迎喜爱孩子并热爱少儿事业的人士加入蒙芽成长。

企业文化：
优秀的企业文化对于推动企业发展有着十分重要的作用，而优秀的企业文化又是在不断的适应新环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化的过程中逐渐形成的。

企业Slogan：Think big. Create great! 企业气质：志存高远，踏实进取。经营理念：一切以客户为中心，一切以员工为中心。经营方针：客户至上，追求卓越。企业道德：成己为人，成人达己。

    上海芭仃教育科技有限公司（蒙芽成长），是由一批专注于儿童教育事业十余年教育专家创立，专为3-12岁儿童不同年龄段孩子的特点，开设激发多元智能发展的幼小衔接，是采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿教育体系，也是目前国际上领先的少儿教学模式，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
     
    爱是***的教育！ “让孩子爱上学习”是我们的宗旨！欢迎喜爱孩子并热爱少儿事业的人士加入蒙芽成长。

企业文化：
优秀的企业文化对于推动企业发展有着十分重要的作用，而优秀的企业文化又是在不断的适应新环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化的过程中逐渐形成的。
企业Slogan：Think big. Create great! 企业气质：志存高远，踏实进取。经营理念：一切以客户为中心，一切以员工为中心。经营方针：客户至上，追求卓越。企业道德：成己为人，成人达己。企业目标：打造上海幼升小至尊品牌。

员工的发展
上海芭仃教育科技有限公司（蒙芽成长）致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：
  1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）福利：养老、医疗、失业、生育、住房公积金。根据职位年限，员工子女有机会享受免费读幼小衔接课程，让你的孩子顺利幼升小！
（2）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（3）假期：转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期

2、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)员工生日庆贺；
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

公司的期望
    我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，还有希望参与我们提供的合伙机会。欢迎志同道合的伙伴加入我们！