上海招聘

岗位职责：

1．协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及推进执行；

2．协助开展员工招聘工作，包括发布招聘启事、安排面试、跟踪落实面试人员情况等具体事务性工作；

3．协助做好员工培训工作的开展，具体培训的组织和安排，以及培训效果的跟踪及反馈；

4．协助开展绩效考核相关工作，具体的考核方案制定、落实、及后续考核结果的确认，不断完善公司各项考核制度；

5．负责完成公司人员入职、离职、调任、升职等手续；

6．协助完成人力资源各种报表的统计和分析等；

7．建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织有关企业文化及员工的各项活动；

8．完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历；

2．三年以上人力资源工作经验；

3．具备商务礼仪知识，优秀的情商及沟通协调能力、洞察力和应变能力；

4．工作认真，积极主动，有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，有团队协作精神；

5．熟悉人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；熟悉国家各项劳动用工等人事政策、法规及人事工作办理流程；
6. 熟练使用相关办公软件，办公管理软件等。

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