上海招聘

1).各类人员的统计报表准确。

2).定期分析各部门培训需求，规划组织员工培训，采集、登录培训记录按时准确。

3).各类团建活动及公司年会策划。

4).员工薪酬、福利保险等管理

5).维持良好的办公环境，保障正常的办公秩序

6).公司固定资产管理

岗位职责：

1）行政专业专科以上学历；

2）满三年人事或行政岗位工作；

3）热情、稳重、外向开朗，能吃苦耐劳；

4）能熟练使用各种办公自动化设备，工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识，保密意识强。

    上海电科市政工程有限公司一直从事市政工程交通运维管理、道路交通流量监控管理、市政道路收费系统运营管理、计算机软硬件系统开发等的专业技术服务和运营管理，是上海是最早开始从事智能交通应用领域运营维护管理的企业。上海电科市政工程有限公司主要负责上海市路政局路网监测中心，上海市浦东新区公路管理署环保子平台监控中心，上海市虹桥综合交通枢纽运控中心，上海市环保无土绿化项目等多个市政项目的运维管理服务，所管辖的交通监控指挥中心监控区域覆盖了上海90%的区域，为上海市的交通运输事业做出了重要的贡献。
    上海电科市政工程有限公司通过多年的工作实践积累和不断循序渐进的完善，已经形成了规范的核心工程、运营、维护管理体系，并打造出一支具有专业化、科学化、规范化的技术管理队伍，为配合公司发展需要，现向社会招募优秀人才，期待你的加盟，与电科市政携手共创美好未来。
    上海电科市政公司人力资源政策
一、 用人原则
公司坚持“尊重知识、尊重人才、用其所长、德才兼备”的用人原则。综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、 薪酬福利
1、薪酬制度：
（1) 公司薪酬分配原则是：按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级。
（2）在报酬与待遇上，坚定不移向优秀员工倾斜。
（3）提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
2、员工福利：
（1)公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
（2)按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假。
（3)定期体检。
（4)意外医疗保险。
（5)年度优秀员工评选及奖励。
（6)带薪培训或教育补助。
（7)公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。