上海招聘

岗位职责

1. 协助公司领导建立健全诊所招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施：1）招聘：根据业务发展需要，执行完善招聘管理制度及计划，根据部门需求选择合适的招聘渠道，组织开展招聘实施；2）薪酬福利：执行诊所薪酬福利制度，每月汇总核算诊所薪酬、考勤、假期以及社保公积金的各项事务操作；3）绩效考核：执行诊所绩效考核制度，绩效面谈的组织及实施，完成绩效考核数据及面谈意见汇总和反馈；4）劳动用工：负责员工劳动合同签订、转正、到期续签等流程手续实施管理；5）信息化管理：人事档案信息及时准确建立、更新、存档等管理；
3. 负责诊所行政后勤、管理制度的拟定、检查、监督和执行；
4. 负责诊所日常办公及生活用品的采购，并做好管理、发放工作；
5. 完成出纳日常工作；
6. 完成领导安排的其他人力与行政工作。

任职资格

1. 本科以上学历
2. 具备人力，行政、出纳工作经验，1年以上管理工作经历
3. 有医疗、医美、大健康等相关行业经验优先

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