上海招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度

，并实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、其他相关工作。

应聘条件：

1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的协调能力、人际理解力，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，善于整合资源驱动目标达成。

6、很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

8、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

注：办公区域在奉贤，投递需谨慎。

上海企丞企业服务有限公司创建于2018年，注册资本1000万元。是目前市场上为数不多的由专业人员和团队打造的向中国及跨国的公司提供多方位的包括但不限于战略、组织、知识产权、法律、企业综合服务、人力资源、财务咨询、招商等综合服务，以及根据企业业务咨询服务的新型咨询公司，累计服务数百家企业等客户。
我司秉承客户至上、服务至上的经营理念，以卓越的服务品质、专业的技术服务实力，为不同的客户提供量身定制款服务。
公司与各大园区深度合作，提供项目一体化整体解决方案，运用丰富行业经验，为园区各个发展阶段提供专业咨询。
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