上海招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，制定年度人力资源编制及预算，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

2、人力资源各模块工作的管理、执行、监督和完善，人力资源相关制度、流程的完善；

3、人资部门管理及员工培养；

4、组织企业文化建设和团队建设活动；

5、拓展和维护招聘渠道，优化招聘程序，构建和完善人力资源管理体系，加强人才梯队建设；

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2. 精通人力资源各模块，善于团队管理、资源整合及架构搭建；

3. 熟悉国家及上海地区劳动法律，熟练使用各种办公软件和办公设备；

4. 具有很强的计划性和执行力；

5．有较强的团队领导力、组织能力、创新能力和解决问题的能力；

6、为人正直、坦诚，有高度的责任心和职业素养；

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