上海招聘

岗位职责：

1. 协助制定公司整体发展战略，负责职能部门指标分解，定期对战略实施情况进行评价反馈，提出改进和完善对策建议；

2. 负责公司全流程优化改善，形成流程时效分析框架，组织流程需求制定，定期对流程优化提出改善建议，并形成长效机制；

3. 负责建立并完善公司制度管理体系，统筹推进公司业务和职能部门制度年度修订；

4. 负责对公司内部经营、管理状况进行定期评估，建立和完善基于过程管理的运营监控机制；

5. 负责公司经营例会的统筹安排，整合收集经营数据，完成会议组织、会议纪要撰写和下发；

6. 全面梳理运营中心管理制度，统筹销售运营、市场、行政、采购等部门工作。

任职资格：

1. 基本条件（学历、专业、工作经验、行业背景、资格证书等）：全日制本科以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关学科专业者优先考虑；年龄28-38周岁。

2. 5年及以上工作经验，熟悉战略规划、流程制度体系管理和改善、运营管理等工作；其中，有食品行业公司背景，或零售行业相关从业经历者优先考虑；精通Excel、PPT和Word操作技巧。

3. 胜任素质（岗位必备的知识、技能、心理素质、行为能力等）：思路开放，具有创新意识；具有良好的协调、组织和沟通能力、自信、乐观；优秀的公文撰写技巧，文笔流畅；

自贸区国际人才服务中心简介：
为配合自贸区发展、加强人才管理体制创新改革，由中国(上海)自贸试验区管委会保税区管理局人力资源处主导，由上海人才服务行业协会、上海市社会保险事业管理中心、上海市浦东新区就业促进中心、上海市浦东新区人才交流中心、上海市浦东国际人才城参与，中国（上海）自由贸易试验区国际人才服务中心于2014年8月成立，负责为自贸区区内企业提供公共服务、市场服务、配套服务，旨在通过公共人力资源服务和市场化人力资源服务产品的完善，集聚国内外领先的人力资源机构；引进、培养一批产业发展亟需的人才，形成以产业人才集聚为核心优势，推动自贸区人才高地的建设，促进自贸试验区产业升级，融入国际竞争，提升自贸区的整体综合竞争力，为上海国际人才高地建设和上海“国际化大都市”发展战略作出积极贡献。
中国（上海）自由贸易试验区国际人才服务中心为区内企业提供人才招聘、人才培训、人事服务、企业设立咨询、办公入驻、财务税务服务等，帮助区内工作人员快速地投入业务运作，实现良好的投资收益。同时，积极引进优秀的人力资源服务机构，打造区内人力资源服务平台，为区内企业提供全面优秀的服务支持。
中心联系方式
地址：上海外高桥保税区菲拉路55号人才大厦，200131
网站：中国（上海）自由贸易试验区人力资源服务平台
微信公众号“上海自贸区国际人才服务中心”