上海招聘

岗位职责:

1.根据公司整体战略，建立和制定适合公司发展战略的人力资源规划及年度工作计划:

2、全面负责人力资源部工作，正确贯彻执行国家有关政策和规定，建立健全并完善人力资源管理制度及体系，包括干部管理、招聘、薪酬、绩效、培训等政策，并监督其实施;

3、根据业务调整优化组织架构，做好人员配置方案并监督执行;

4、牵头做好定岗定员工作，并根据业务需求变化进行优化;

5、 制作年度人工成本预算，并按照推进工作;

6、牵头做好绩效考核方案，并监督实施;

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，45周岁以下，人力资源、管理类、经济类专业优先，中共党员;

2、具有10年以上人力资源工作经验，5年以上国企人力资源相关岗位工作经验，有薪酬、绩效实操经验，有绩效管理体系成功推进经验优先；

3、了解国家有关法律法规、方针和政策，熟悉企业管理和人力资源管理:

4、具有较强的计划和组织能力、内外部沟运通协调能力，表达和文字能力;

5、具有很高的职业素养和企业忠诚度，有奉献精神，执行力强，能承受一定的工作压力。

自贸区国际人才服务中心简介：
为配合自贸区发展、加强人才管理体制创新改革，由中国(上海)自贸试验区管委会保税区管理局人力资源处主导，由上海人才服务行业协会、上海市社会保险事业管理中心、上海市浦东新区就业促进中心、上海市浦东新区人才交流中心、上海市浦东国际人才城参与，中国（上海）自由贸易试验区国际人才服务中心于2014年8月成立，负责为自贸区区内企业提供公共服务、市场服务、配套服务，旨在通过公共人力资源服务和市场化人力资源服务产品的完善，集聚国内外领先的人力资源机构；引进、培养一批产业发展亟需的人才，形成以产业人才集聚为核心优势，推动自贸区人才高地的建设，促进自贸试验区产业升级，融入国际竞争，提升自贸区的整体综合竞争力，为上海国际人才高地建设和上海“国际化大都市”发展战略作出积极贡献。
中国（上海）自由贸易试验区国际人才服务中心为区内企业提供人才招聘、人才培训、人事服务、企业设立咨询、办公入驻、财务税务服务等，帮助区内工作人员快速地投入业务运作，实现良好的投资收益。同时，积极引进优秀的人力资源服务机构，打造区内人力资源服务平台，为区内企业提供全面优秀的服务支持。
中心联系方式
地址：上海外高桥保税区菲拉路55号人才大厦，200131
网站：中国（上海）自由贸易试验区人力资源服务平台
微信公众号“上海自贸区国际人才服务中心”