上海招聘

岗位职责：

1.负责根据企业需求完成人员招聘工作，统计每月入离职率，确保岗位编制的及时补充；

2.负责员工人事档案管理，入、离、转、调的办理及各类信息的登记备案与存档；

3.定期完成新员工入职培训及离职员工的离职面谈；

4.负责组织并监督各类员工活动的正常开展；

5.负责员工关系管理，做好跨部门沟通协调工作，必要时协助上级处理劳资纠纷或劳动仲裁；

6.协助上级完成绩效考核工作；

7.负责员工薪酬核算，确保计薪的准确性及薪资的及时发放；

8.上级安排的其他各项工作事宜。

岗位要求：

1.2年及以上人事工作经验，熟悉人事各大模块的事务性操作；

2.熟悉相关劳动法律法规；

3.形象气质佳，执行力强，有责任心，思维清晰、头脑灵活。

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