上海招聘

岗位职责：

1、负责辅助鉴别师对商品进行查验等相关工作  

2、按检验规范等对潮流服装进行工序检验及成品检验，并做好相关的质量记录；

3、对生产过程中发现的质量异常或不合格，非合格商品标识的情况，及时填写不合格评审报告并及时反馈；

4、了解潮流、运动品牌知识及最新市场动态，配合商品运营团队完成新品潮流分析简报;

5、配合产品运营完成相关测试与需求收集的工作                                                   任职资格:

1、统招大专及以上学历；27以内，接受实习（实习生税前200/天）

2、热爱运动，喜欢潮流文化，善于利用网络资源搜集相关信息及资料（了解潮流、运动文化加分）

3、工作细心负责，态度积极、认真、严谨；具备自驱力和快速学习能力，善于思考，乐于研究。                             4.具有良好的沟通表达能力及团队意识。

薪资福利；

1、前2个月为考核期，固定底薪5000；  

2、两个月之后薪资构成：底薪5K+（1000-5000）绩效=综薪7K~9K，绩效主要对于经手的数量等多方面进行考核；

3、入职购买五险一金，下午茶，晚班10点后打车全额报销，晚班7点免费晚餐，年度体检，节日福利，部门团建

工作时间：

做五休二排班，9：30-18：30/     16：00点到24：00（晚班不连续，一周2次）

工作地址：11号线嘉定新城（每日班车接送，班车到办工地址10分钟）

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。