上海招聘

1、日常事务

※ 为新员工办理入职手续，包括采集个人信息、审核入职材料，以及签订劳动合同等。

※ 负责集团内员工调动、调岗事宜，包括劳动关系及员工档案转移及变更，完成人力资源信息化系统相关操作。

※ 负责办理员工离职相关手续，督办交接流程，，开具离职证明等。

※ 负责劳动合同管理，包括劳动合同制度修订、更新，为员工办理劳动合同新签、续签、变更、终止或解除通知，维护劳动合同台账。

2、专项工作

※ 数据治理：所有人力资源类报表的数据更新、维护，包括花名册、人编表、人工成本执行表、考勤数据表等，满足各部门对于人力资源数据的个性化需求。

※ 员工档案：建立、健全员工档案管理制度，负责员工档案的保管、调阅等。

※ 制度管理：协助制订、修订人力资源相关管理制度，督办员工关系类工作流程。

3、其他领导临时交办的其他工作

任职资格:

1、全日制本科以上学历，1年以上相关工作经验，

2、年龄：1994-1997

3、具备较强的学习能力、表达能力、适应能力和服务意识；性格开朗，作风朴实，能主动融入团队文化；

4、熟练使用办公软件，尤其是OFFICE EXCEL

薪资：7-9K *16薪

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