上海招聘

岗位职责：

1、作为业务部门的HR合作伙伴，能深入业务，建立有效连接，发现问题，并能运用自己的经验和专长，提供有效的人力资源解决方案，促进业务目标的达成。

2、协助管理层进行人才管理、组织氛围建设等，确保公司文化的落地。

3、负责搭建业务人员的能力提升框架和学习资源平台，组织实施系统的能力提升活动，牵引人员的能力不断提升，匹配业务发展要求。

4、支撑业务部门建立有效的人员使用、保留机制，助力人才梯队和业务组织能力的建设。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；具备至少4年以上大中型企业的HR工作经验，其中至少2年以上的HRBP工作经验（具有IC、科技行业人力资源工作背景者优先）。

2、至少在人力资源有1-2项特长（招聘、培训、文化模块擅长者优先），有成功的项目实践经历。

3、高度的责任心与自驱力，强的学习理解力和执行力，反应迅速，很好的服务意识。

4、优秀的组织、沟通与协调能力。

瑞芯微电子股份有限公司（“瑞芯微”，股票代码：603893）成立于2001 年，总部位于福州，在深圳、上海、北京、杭州、香港设有分/子公司，专注于集成电路设计与研发，目前已发展为领先的物联网（IoT）及人工智能物联网（AIoT）处理器芯片企业。

瑞芯微拥有一支以系统级芯片、模拟电路芯片设计和算法研究为特长的研发团队，在处理器和数模混合芯片设计、多媒体处理、影像算法、人工智能、系统软件开发上具有丰富的经验和技术储备。瑞芯微主要产品除各类型处理器芯片外，还包括电源管理芯片、数模混合芯片、光电产品及开发板产品。

瑞芯微以市场为导向，技术创新为核心，致力于为客户提供多层次、多平台、多场景的专业解决方案，赋能消费电子、智能硬件、机器视觉、行业应用等多元领域。