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宏才领袖计划
宏才领袖计划（MSL TALENT PROGRAM，简称MT计划）
旨在邀请最具影响力及营销管理潜力的精英人士加盟，培养具有全球视野的金融保险营销管理人才，借助公司优质品牌和平台打造国际水准的营销服务团队，为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。
角色定位
保险企业家
·打造专业团队，搭建永续经营的事业平台
·招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值
核心优势
公司实力
中宏保险是中国首家中外合资保险公司，中方：中化集团，外方：宏利金融
中外母公司均为世界500强企业，2008年奥运会***合作伙伴

管理路线
明确管理定位
清晰发展路线
顶尖寿险团队
 
岗位薪资待遇：
（1）有责底薪：1万元-3万元，要求每月做到4000-10000佣金；
（2）岗前培训津贴：1000元；
（3）提成佣金：45%；
（4）每月业绩奖：8%-20%；
（5）增员发展奖：20%-40%；
（6）个人年终奖：2%-4%；
（7）长期服务奖：4%；
（8）每月管理奖：8%-22%；
（9）新主管育成津贴：5%；
（10）直辖组育成奖：5%-15%;
（11）直辖组出单管理奖：300元/人；
强大财务支持
财务补助：1.0万/月、1.5万/月、2.0万/月、3.0万/月
最长3个月筹备期，平稳转型
最长24个考核月，超长财补周期
特设成就奖金，聚焦团队发展
 
完整生态
保险、基金全方位综合金融产品线
投保、理赔、销售、团队管理一站式平台
培训、荣誉、竞赛奖励全面支持助力成长
 
无限成长空间
收入上不封顶
团队规模不设限
快速晋升通道

从事网络科技、计算机信息科技、印务科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，设计、制作、代理、发布各类广告，利用自有媒体发布广告，企业管理咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），健康咨询，文化艺术交流策划，电脑图文设计