上海招聘

1、根据招聘计划及人员需求，招聘工作开展；

2、招聘渠道的开发拓展维护；

3、与用人部门保持积极沟通，根据反馈寻找合适候选人；

4、统计汇总日常招聘报表；

5、维护培训软件并建立公司内训课程，组织实施根据员工相关培训；

6、查找收集编辑汇总资料并制作成培训课件；

7、完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1、全日制大学专科以上，人力资源管理、心理学、教育等相关专业；有2年以上企业招聘、员工培训工作经验；

2、熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训模块；了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；

4、有扎实的招聘培训管理理论功底与实际操作、管控能力；

5、责任心强，有良好的心态和抗压能力，善于沟通与协调，能保持工作激情和热情；良好的团队合作意识；

6、 思维敏捷，具有独立解决问题的能力，良好的文字撰写和语言表达能力；

7、熟练使用办公软件，能独立制作课件。

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