上海招聘

1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织管理发展HR＋行政，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、 塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）

6、 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖罚、职称等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训，绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用

9、 计划和审核人开立资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程的重大人力资源和行政类问题

11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、 8年以上相关工作经验，3年以上金融类人力资源总监工作经验优先；

3、 有知名名企期货行业工作背景；

4、 以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；

5、 执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；

6、 精通绩效管理；

7、 个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

8、 有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

代金信期货

     公司隶属于新浪旗下数字化金融科技信息服务平台。独创研发的【相信并验证】数据追踪系统，帮助投资经理更好的呈现自身的投资逻辑和策略效果，建立与买方客户（渠道）的信任链接。
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