上海招聘

一、岗位职责

***阶段：

1、公司整体岗位招聘需求的达成，能够满足业务快速发展所需要配置的人员；

2、日常各类招聘渠道的开发、维护、评估和分析（包括但不仅限于网渠、校招、第三方等）；

3、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；

4、完成新员工入职手续的办理；

5、协助完成新员工入职培训；

6、协助完成部门的其他人事工作。

 

第二阶段：

1、根据公司发展战略，制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；

2、组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

3、组织业务调研，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、协助开展在职人员的盘点、梳理，构建人才架构，打造可持续发展团队；

6、协助完成部门的其他人事工作。

 

 

 

二、任职要求

1、***，28-32岁，人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历，有新媒体、化妆品、美妆电商公司经历优先；

2、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

3、具备丰富的招聘资源、经验及面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、跨部门协调能力优秀，对人力资源在经营中的作用和立场有正确的认知和坚持；

6、工作细致耐心，责任心强，能够沉着、冷静地处理各种问题和困难；

7、职业规划明确、学习能力强，有冲劲；

8、高度责任感和敬业精神

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