上海招聘

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证部门人员供求平衡； 

2.根据管辖部门的情况制定绩效考核方案，协助部门负责人进行检查、督促、落实、考核；

3.根据绩效考核结果查漏补缺，协助部门负责人对下属人员结构进行调整，并制定相应地培训计划；

4.根据管辖部门实际情况协助部门负责人及时对薪酬结构进行调整；

5.根据管辖部门人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

6.制定管辖部门员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

7.负责管辖部门员工的入职及离职手续；

8.负责管辖部门新员工进行入职培训；

9.负责管辖部门员工劳动合同地签订、续订以及职工档案地建立；

10.定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态；

11.协助部门负责人进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。；

12.协助部门负责人处理由于劳动合同变更及解除所引起地各种纠纷；

13.根据公司人力资源规划及业务需求，从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持；

14.领导交办地其他相关事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；

2、3-5年以上人力资源工作经验，至少具备一年以上HRBP从业经验，建筑装饰行业优先；

3、熟悉招聘、薪酬管理、员工关系等人力资源模块的运作模式；

4、具有工作主动性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

5、具有强烈的责任意识，极强的抗压能力和情绪管理能力。

上海海象建设工程有限公司成立于2010年，建筑装饰一级资质，中国建筑装饰协会、上海市装饰协会、中国室内装饰协会员单位。主要从事办公空间、餐饮酒店、商业空间、学校、医院、别墅、住宅等场所的装修设计和施工，集装饰设计、工程施工、家具、装饰品开发为一体。
多年来公司持续稳步发展，下设工程中心、业务中心、总经办三个一级部门及工程、客服、材供、计财、成本、综管等二级业务部门。建立了从方案设计、工程施工、质量监督到售后服务一整套细致合理的服务流程体系。
在连锁酒店的细分领域，公司业绩已涵盖华住集团、东呈集团、锦江集团、欧洲酒店RUBY、元一希尔顿、和颐酒店、宜尚酒店、格林豪泰等知名酒店公司，同时中国北斗导航华测大楼、富林特化学(中国)、安乃达驱动新大楼、龙软办公楼、宝马（北京）4S展厅等一批公建装修项目也屡受好评。
面对激烈的市场竞争，公司全体员工一直秉承“以质量求生存，以服务求发展”的经营理念，“客户的满意是我们工作的***标准”为我们的宗旨，始终坚持以客户的需求和满意为核心。