上海招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2、结合公司董事会净利润指标等制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度、对于人员团队建设提出合理化建议；

3、组织制定公司人力资源开发的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准，并监督执行；

5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行；

6、计划和审核人力资源管理的成本，确保公司人力资源的合理使用；

7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题。

任职要求：

1、30周岁以上，人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2、具有5年以上相关工作经验，其中3年以上的人力资源经理经验；

3、系统了解现代企业人事工作管理模式，熟悉人力资源管理各个职能模块；

4、具有很强的计划性和执行力；

5、具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力、领导能力。

    上海东昌丰田汽车销售服务有限公司于2001年11月份成立。并于2002年9月被一汽丰田认定为专业从事国产、进口丰田系列汽车销售、维修及二手车经营业务的4S店。2008年12月，东昌丰田成为上海地区“二手车销售认定店”。 同年，东昌丰田成为全国首批通过“企业社会责任体系(CSR)认证”企业。
    公司成立以来，秉承丰田主机厂“诚信为道，建百年老店”的经营理念，以现代化的管理理念为核心，结合东昌特有的“成本、质量、人才、市场和形象”五大工程管理，以精细化的服务、细节化的管理打造丰田品牌，实现了服务效益、社会效益、环境效益与人的价值的统一，确立了管理现代化、经营网络化、服务专业化的独特风格。